Al menos debemos haber oído hablar de la administración, especialmente de los estudiantes que se especializan en estudios sociales. Pero, ¿qué es la gestión? Según GR Terry en Los principios de la gestión científica , la gestión es un intento de lograr objetivos predeterminados mediante el uso de las actividades de otras personas. La propia gestión se divide en tres tipos, a saber, ciencia, arte y profesión. En las profesiones gerenciales, hay niveles de gestión.
Anteriormente, primero discutimos la administración como ciencia, arte y profesión. Como ciencia, la gestión se considera algo que siempre se está desarrollando en la toma de decisiones. La gestión también se puede enseñar y dar a otros.
Mientras tanto, la administración como arte mira a los talentos y talentos. En la gestión, los individuos pueden administrar, supervisar y liderar una organización con diferentes personajes, actitudes y habilidades de liderazgo para cada persona. Por lo tanto, la implementación de la gestión puede variar, dependiendo del carácter del ejecutor.
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Por último, la gestión como profesión. Se refiere a todo tipo de actividades que deben ser supervisadas por todos con reglas claras, desde la empresa hasta la organización y ella misma. Aquí es donde hay un nivel de gestión.
Niveles de gestión
Gestión se divide en tres niveles, a saber, la gestión de la parte superior ( Top Management ), gestión de medios y gestión de la línea primero ( Gestión inferior ). Para entender esto, ¡veamos la explicación a continuación!
Alta dirección ( alta dirección )
Los que ocupan puestos en la alta dirección son gerentes que son responsables de las actividades generales de la empresa. También aseguran que cada actividad de la empresa esté alineada con los objetivos organizacionales. Algunos de los puestos incluidos en la alta dirección son director, director ejecutivo ( director ejecutivo ) y director financiero ( director financiero ).
Gerencia intermedia
Los que ocupan puestos de dirección media tienen la tarea de movilizar, comprender y motivar a los empleados de acuerdo con los objetivos de la empresa. Ejemplos de puestos que caen en este nivel de administración son jefe de departamento, líder de proyecto, gerente de planta y gerente de división.
Gestión de primera línea ( gestión inferior )
Los que se encuentran en este nivel de gestión a menudo se denominan supervisores. Su trabajo consiste en dirigir y supervisar directamente al personal operativo. Algunas de las posiciones que caen en la gerencia de primera línea son gerente de turno , gerente de oficina y gerente de departamento o capataz.
