Hablar de la pandemia del virus corona, por supuesto, no puede separarse de la discusión sobre el impacto que tiene en varios aspectos de la vida. Aspectos sociales, por ejemplo, con el creciente número de personas que pierden su empleo y reducen las oportunidades laborales.
Las oportunidades laborales son condiciones que describen la disponibilidad de oportunidades laborales para quienes buscan trabajo. En general, esto también se puede interpretar como el número de trabajadores que pueden contribuir o contribuirán activamente a la economía. Aparte de eso, también podemos describir esto como una vacante de trabajo, es decir, la búsqueda de recursos laborales.
Las oportunidades laborales también están estrechamente relacionadas con la capacidad del gobierno para crear inversiones seguras y cómodas y la calidad de los recursos humanos en la creación de puestos de trabajo. Un aumento en el sector de inversión puede expandir el empleo de manera que las oportunidades laborales sean mayores, porque si aumenta la inversión, aumentará la cantidad de producción de bienes y servicios.
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Entonces, con una gran cantidad de puestos de trabajo, la mayor parte de los recursos humanos que necesitan trabajo se absorben automáticamente. Si se equilibra el número de oportunidades laborales y la población activa, se reducirá el número de desempleados.
Tipos de oportunidades laborales
Las oportunidades de trabajo se agrupan en dos tipos, a saber, oportunidades de empleo permanente y oportunidades de empleo temporal.
1. Oportunidades laborales permanentes
Esta oportunidad laboral es una oportunidad laboral que te permite trabajar hasta que te jubiles o ya no puedas trabajar, por ejemplo, trabajas en una agencia gubernamental o privada que tiene seguridad social, como el TNI, Polri, PNS, etc.
2. Oportunidades de trabajo temporal
Esta oportunidad de trabajo es una oportunidad de empleo de término, este sistema de trabajo a menudo es utilizado por agencias privadas que usan contratos o acuerdos laborales
