Uno de los componentes importantes que impulsa la economía de una nación es el trabajo. Esto se debe a la participación directa de la mano de obra en un proceso de producción de bienes y servicios que pueden mover las ruedas de la economía, lo que tiene un impacto positivo en el desarrollo económico.
Basado en la Manpower Act (UU) no. 13 de 2003, el trabajo en sí es cualquier persona o individuo que pueda realizar un trabajo para producir bienes o servicios, para satisfacer las necesidades personales y comunitarias. En general, los trabajadores tienen criterios que deben cumplir, es decir, estar en edad productiva o en edad de trabajar, que está entre los 18 y los 64 años.
Mientras tanto, los tipos de trabajo en el mundo se dividen en 4, tanto en términos de calidad, naturaleza, relación con los productos y tipos de trabajo. La siguiente es una discusión detallada de los tipos de fuerza laboral que se aplican en el mundo, ¡veamos!
Mano de obra basada en la calidad
Si observa el lado de la calidad, la fuerza laboral se puede dividir en tres tipos, a saber:
- Los trabajadores educados son trabajadores que necesitan educación antes de poder hacer su trabajo. Por ejemplo, profesores, médicos, anteojos, policía, etc.
- Los trabajadores capacitados son trabajadores que no necesitan educación y solo necesitan capacitación antes de poder trabajar. Por ejemplo, cinceles, sastres, conductores y mecánicos.
- Los trabajadores no educados son trabajadores que no necesitan educación o capacitación previa, se puede trabajar para aquellos que lo deseen. Por ejemplo, barrenderos, basureros, estacionadores, porteadores y trabajadores de la construcción.
(Lea también: Diferencias en mano de obra y fuerza laboral)
Trabajo basado en la naturaleza
Si lo miras por su naturaleza, el trabajo se puede clasificar en dos tipos, a saber:
- El trabajo espiritual es un trabajo que tiende a hacer un mayor uso de la capacidad del cerebro para trabajar. Estos trabajadores suelen ser personas que trabajan en lugares relativamente limpios y cómodos, como oficinas. Por ejemplo, gerentes, directores y funcionarios estatales de empresas.
- Los trabajadores físicos son trabajadores que deben utilizar su energía para realizar un trabajo. Por ejemplo, un trabajador de una fábrica o un trabajador agrícola.
Mano de obra basada en las relaciones con los productos
En función de la relación con el producto, este tipo de trabajo se puede dividir en dos, a saber:
- Direct Labor son aquellos que trabajan y están directamente involucrados en el proceso de elaboración o producción de un producto. Por lo general, en una gran empresa, la cantidad de mano de obra directa necesaria es bastante grande para acelerar el proceso de producción. Por ejemplo, trabajadores como sastres en una empresa textil.
- Trabajo indirecto, es decir, personas que tienden a tener tareas más livianas (físicamente) porque su trabajo no es hacer sino planificar y supervisar la producción. Los que se clasifican como trabajadores indirectos suelen tener una educación superior. Por ejemplo, gerentes, supervisores y directores.
Mano de obra por tipo de trabajo
Según el tipo de trabajo realizado, el trabajo se puede dividir en tres tipos, a saber:
- Los trabajadores de campo son trabajadores cuyo trabajo va directamente al campo, a veces incluso tratando directamente con los clientes. Por ejemplo, marketing de campo.
- Trabajadores de fábricas, es decir, trabajadores que trabajan en fábricas, generalmente en la sección de producción.
- Los trabajadores de oficina son trabajadores que trabajan en una oficina, como el personal administrativo y financiero. Suelen ser personas seleccionadas con habilidades o destrezas especiales.
