El crecimiento de la población mundial, que sigue aumentando de año en año, trae buenos y malos resultados. Por un lado, el mundo cuenta con enormes recursos humanos, por lo que se puede utilizar como principal capital para impulsar el desarrollo. Por otro lado, este rápido crecimiento no ha ido acompañado de la disponibilidad de un número adecuado de puestos de trabajo, lo que ha provocado diversos problemas.
De hecho, todo ciudadano tiene derecho a elegir y ejercer sus respectivas profesiones. En términos económicos, reconoceremos 2 términos, a saber, mano de obra y mano de obra. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre los dos términos?
Literalmente, el trabajo puede definirse como los recursos humanos que son los principales factores del éxito del desarrollo económico. Constitucionalmente, la definición de trabajo establecida en la Ley N ° 13 de 2003 relativa a la mano de obra, artículo 1, párrafo 2, explica que se entiende por trabajo toda persona que sea capaz de realizar un trabajo para producir bienes o servicios tanto para satisfacer sus propias necesidades como para Público.
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Mientras tanto, la mano de obra basada en la Ley no. 20 de 1999, artículo 2, párrafo 2, son personas o residentes de 15 años o más que ya están trabajando o ya tienen un empleo pero deciden no trabajar o están temporalmente desempleados.
Según la Agencia Central de Estadística (BPS), la población en edad de trabajar en febrero de 2019 era de 196,46 millones, mientras que la población activa era de 136,18 millones. Mientras tanto, la población activa era de 129,36 millones y la de desempleados era de 6,81 millones.
Hay tres categorías de población que no entran en la categoría de la fuerza laboral, a saber, estudiantes, amas de casa y también personas con discapacidades. Hay 4 condiciones de la población de las que se puede decir que es fuerza de trabajo, a saber:
- Tiene más de 15 años y menos de 64 años.
- Listo, dispuesto y capaz de trabajar
- No un estudiante
- No amas de casa y desempleadas de forma voluntaria.
